Главный источник эффективности компании - это люди, именно человеческий капитал становится ключевым фактором устойчивого развития.
Эффективность человека напрямую зависит от его психо-эмоционального состояния, порядка в мыслях и качества внутренних взаимодействий.
Потенциал человека необходимо развивать, поддерживать и направлять, и здесь на первый план выходит корпоративная психология.
Корпоративный психолог - это стратегический партнёр компании, который помогает выстраивать внутренние процессы и отвечает за стабильное и продуктивное состояние сотрудников и руководства.
Я делаю человеческий капитал наиболее производительным и результативным. И устраняю риски внутренних потерь компании, в связи с выгоранием, стрессом, психологическими проблемами, конфликтами, отсутствием мотивации и вовлеченности, или ошибками в стратегии управления и дефицитом управленческих и лидерских навыков.
Эффективность человека напрямую зависит от его психо-эмоционального состояния, порядка в мыслях и качества внутренних взаимодействий.
Потенциал человека необходимо развивать, поддерживать и направлять, и здесь на первый план выходит корпоративная психология.
Корпоративный психолог - это стратегический партнёр компании, который помогает выстраивать внутренние процессы и отвечает за стабильное и продуктивное состояние сотрудников и руководства.
Я делаю человеческий капитал наиболее производительным и результативным. И устраняю риски внутренних потерь компании, в связи с выгоранием, стрессом, психологическими проблемами, конфликтами, отсутствием мотивации и вовлеченности, или ошибками в стратегии управления и дефицитом управленческих и лидерских навыков.
корпоративным клиентам
● Решение психологических и межличностных проблем
● Предотвращение выгораний и снижение текучести кадров
● Повышение мотивации и вовлеченности
● Медиация конфликтов и споров (урегулирование и заключение взаимовыгодных соглашений)
● Формирование навыков управления эмоциями и эмоциональной устойчивости (стресс-менеджмент) + развитие эмоционального интеллекта
● Стратегические сессии, целеполагание и фасилитация для развития компаний...
● Предотвращение выгораний и снижение текучести кадров
● Повышение мотивации и вовлеченности
● Медиация конфликтов и споров (урегулирование и заключение взаимовыгодных соглашений)
● Формирование навыков управления эмоциями и эмоциональной устойчивости (стресс-менеджмент) + развитие эмоционального интеллекта
● Стратегические сессии, целеполагание и фасилитация для развития компаний...
Результаты, которые получает компания и
проблемы, которые я помогаю решить:
проблемы, которые я помогаю решить:
Направления работы
Я решаю проблемы людей, урегулирую межличностные конфликты и развиваю потенциал человека.
Моя работа соединяет глубинные знания психологии человека, бизнес-ориентированность и практические инструменты,
которые помогают компаниям улучшать свои показатели и результаты.
Моя работа соединяет глубинные знания психологии человека, бизнес-ориентированность и практические инструменты,
которые помогают компаниям улучшать свои показатели и результаты.
Моя главная задача - повышение эффективности работы компании, за счет организации и осуществления в ней психологической помощи и применения методов корпоративной психологии.
Забота о людях - это не просто гуманизм и улучшение имиджа руководства, это ключ к развитию компании.
Формат работы
Консультации с руководством и сотрудниками
Групповые тренинги и разборы
Мы обеспечиваем защиту вашей конфиденциальности и принимаем необходимые меры безопасности, чтобы защитить личную информацию, которую вы предоставляете нам на нашем сайте. Любая информация, которую вы предоставляете нам, будет использоваться только для обработки вашего запроса и никогда не будет передана третьим лицам.
Направления работы.
Результаты, которые получает компания и проблемы, которые я помогаю решить:
● Решение психологических и межличностных проблем
● Предотвращение выгораний и снижение текучести кадров
● Повышение мотивации и вовлеченности
● Медиация конфликтов и споров (урегулирование и заключение взаимовыгодных соглашений)
● Формирование навыков управления эмоциями и эмоциональной устойчивости (стресс-менеджмент) + развитие эмоционального интеллекта
● Стратегические сессии, целеполагание и фасилитация для развития компаний
● Тренинги командообразования и развития профессиональных навыков
● Корректировка ошибок в продажах и клиентоориентированность
● Развитие лидерских качеств и навыков управления
● Помощь в принятии управленческих решений
● Выявление и исправление ограничивающих убеждений мешающих развитию, рефрейминг
● Укрепление корпоративной культуры и развитие групповой динамики
● Улучшение коммуникации в компании (исключение «тихого саботажа», нехватки обратной связи, формирование чувства принадлежности и др.)
● Преодоление кризисов и адаптация к изменениям
Результаты, которые получает компания и проблемы, которые я помогаю решить:
● Решение психологических и межличностных проблем
● Предотвращение выгораний и снижение текучести кадров
● Повышение мотивации и вовлеченности
● Медиация конфликтов и споров (урегулирование и заключение взаимовыгодных соглашений)
● Формирование навыков управления эмоциями и эмоциональной устойчивости (стресс-менеджмент) + развитие эмоционального интеллекта
● Стратегические сессии, целеполагание и фасилитация для развития компаний
● Тренинги командообразования и развития профессиональных навыков
● Корректировка ошибок в продажах и клиентоориентированность
● Развитие лидерских качеств и навыков управления
● Помощь в принятии управленческих решений
● Выявление и исправление ограничивающих убеждений мешающих развитию, рефрейминг
● Укрепление корпоративной культуры и развитие групповой динамики
● Улучшение коммуникации в компании (исключение «тихого саботажа», нехватки обратной связи, формирование чувства принадлежности и др.)
● Преодоление кризисов и адаптация к изменениям
● Создание идей и смыслов компании, которые будут вдохновлять всех людей - руководство, сотрудников и клиентов